По нормам действующего законодательства, которые действуют с начала 2016 года, взыскание алиментов допускается производить как в процентах от заработной платы плательщика, так и в установленной денежной сумме или же от иного дохода. Выплаты производятся на основании судебного решения или по соглашению сторон об уплате алиментных выплат.

В соглашении предусмотрено взыскание выплат согласно тому размеру, порядку и способу, который будет устраивать обе стороны. При этом сумма алиментов не должна быть меньше той, на которую получающее средства лицо, могло бы претендовать при обращении с иском в судебные органы.

Процент от зарплаты при взыскании алиментов

Судебная инстанция выносит решение по взысканию алиментов на основании процентного соотношения от заработной платы плательщика. Таким образом, если выплаты начисляются на одного ребенка, то они составляют 25%, на двоих – 33% и на троих и более 50% зарплаты.

Вопрос об увеличении или же уменьшении суммы алиментов решается непосредственно в судебном порядке, администрация и бухгалтерия по месту работы не имеют права на решение данных вопросов, несмотря на наличие документов, подтверждающих целесообразность уменьшения алиментов.

Доли по алиментным выплатам могут пересматриваться как на увеличение суммы, так и на ее уменьшение. Результат решения зависит от семейного и материального положения каждой стороны, а также при этом учитываются иные обстоятельства.

С каких доходов производятся удержания?

Финансовые средства, с которых производятся удержания на содержание малолетних детей, могут взыскиваться с любых допустимых видов доходов, а именно:

  • Из зарплаты.
  • Из надбавок и доплат к зарплате.
  • Из всех премий и других поощрений, которые имеют постоянный характер.
  • Из денежного вознаграждения или других выплат, которые начисляются должностным лицам государства, субъекта РФ, осуществляют государственную гражданскую службу на федеральном уровне, депутатам, а также членам местного самоуправления, членам муниципальных образований и действуют на постоянной основе.
  • Из денежного вознаграждения или других выплат, которые начисляются муниципальным служащим.
  • Из дохода сотрудников в сфере культуры.
  • Из надбавок к установленным ставкам за классность, профессиональное мастерство, учетное звание или степень, выслугу лет, за владение иностранным языком, деятельность, связанную с государственной тайной и др.
  • Из надбавок к зарплате, из повышенной заработной платы, которая положена на тяжелых работах, или при опасных и вредных работах.
  • Из выплат за выходы на работу в ночные смены, выходные или праздничные дни.
  • Из процентов по сверхурочной работе.
  • Из вознаграждений педагогам государственных или муниципальных учреждений за исполнение обязанностей по классному руководству.
  • Из финансов медицинских работников – врачей, фельдшеров, врачей-акушеров, мед. сестер, работников скорой помощи, врачей-терапевтов, педиатров, семейных врачей.
  •  Из любого вида пенсии.
  • Из стипендиальных начислений.
  • Из помощи по нетрудоспособности или безработице (по результату судебного решения или заверенному нотариально договору по уплате алиментных средств).
  • Из средств, которые выплачиваются, во время трудоустройства уволенному сотруднику, который попал под сокращение.
  • Из финансов старателей.
  • Из дохода по предпринимательской деятельности.
  • Из средств, полученных в результате аренды имущества.
  • Из прибыли от акций, паев и дивидендов.
  • Из финансового содержания сотрудников военных дел или военнослужащих.
  • Из средств осужденных лиц, которые выполняют исправительные работы, отрабатывают наказание в исправительной колонии, колонии-поселении, воспитательной колонии, тюрьме, а также с лиц, которые находятся в наркологическом отделении, психиатрическом диспансере и на стационарном лечении.

Выплаты, из которых удержание не производится

  1. Компенсации, в виде питания для лечебной профилактики.
  2. Командировочные выплаты.
  3. Выплаты, в виде компенсации при переводе на другое место проживание в связи с работой.
  4. Выплаты, в виде компенсации при износе инструмента, который принадлежит работнику.
  5. Помощь беременным женщинам и недавно родившим.
  6. Помощь лицам, которые имеют нескольких детей.
  7. Социальная помощь на похороны.
  8. Материнский капитал.
  9. Компенсация, в виде путевки на отдых.
  10. Материальная помощь, выделяемая в случае рождения ребенка, смерти близкого, стихийного бедствия или регистрации брака.
  11. С пенсии при потере кормильца.
  12. С алиментных средств, которые получает плательщик.

Оформление

Существует два варианта по взысканию алиментов:

  1. Принудительный.
  2. Добровольный.

Добровольное взыскание алиментов

Добровольное взыскание предусматривает заключение договора об алиментных выплатах. Таким образом, размер выплат, порядок и сороки их выплат могут определяться индивидуально. Помимо этого, предусматриваются дополнительные затраты на лечение, оздоровление и обучение.

Соглашение, с подписью обоих родителей, должно заверяться нотариально.

Взыскание алиментов в судебном порядке

В судебный орган по месту проживания плательщика подается заявление с иском, в двух экземплярах. А также документы, которые прилагаются, а именно:

  1. Справки о доходах с предприятия, как получателя, так и плательщика по форме 2-НДФЛ, допускается в свободной форме.
  2. Выписки из домовой книги получателя и плательщика.
  3. Свидетельство о рождении общего ребенка. Предоставляется копия и оригинал.
  4. Свидетельство о браке. Предоставляется копия и оригинал.

Если информация о рабочем месте супруга отсутствует, то необходимо обращаться в судебные органы. Исковое заявление подается в суд по месту проживания плательщика (ответчика) или по тому месту, где зарегистрирован истец.

Бухгалтерия с рабочего места плательщика обязана ежемесячно удерживать установленную долю от заработной платы или иного вида дохода, а так же переводить эту сумму не позже, чем через три дня после получения зарплаты. В случае, если происходит увольнение работника, который обязан к выплатам, организация должна сообщить об этом в судебную организацию немедленно, иначе это грозит штрафом.

Уменьшение и увеличение процента алиментов

Суд имеет право изменять процент алиментных выплат, как на уменьшение, так и на увеличение, при этом учитывается материальное или семейное положение истца и ответчика.

В случае потери работы у плательщика или если по определенным причинам он не может производить трудовую деятельность, то выплаты начисляются, основываясь на среднюю заработную плату по Российской Федерации.

Когда определяется сумма алиментов в долях (процентах) от заработка – уменьшенная сумма выражается таким же образом — в определенной доле.

Если плательщик имеет несколько детей от нескольких браков – алиментный процент составляет не меньше 16%, допустим, когда иметься трое детей, один ребенок в новом браке и два в бывшем.

Имеются случаи-исключения, когда размер на уменьшение могут назначать еще больше. Это связанно с сильным ухудшением материального положения.

Важно помнить, что только суд имеет право на решение уменьшения размера выплат.

Необходимые документы:

  1. Документ о заработной плате.
  2. Трудовой договор.
  3. Информация по месту работы.
  4. Свидетельство о рождении ребенка (детей).

Когда средства удерживаются из зарплаты должника – не имеет значения, по какому исполнительному документу производятся данные удержания, в любом случае у работника сохраняется 50% от зарплаты (взыскание в 70% происходит в редких случаях – когда имеется задолженность).

Процент алиментов может быть увеличен

Увеличение процента алиментов возможно после обращения в суд с иском со стороны получателя или плательщика алиментов. Основанием для этого может быть материальное и семейное положение сторон или наличие иных обстоятельств. Суд подходит индивидуально к увеличению процента в каждом конкретном случае. При очень низком заработке/доходе плательщика, 1/4 часть которого недостаточна для обеспечения ребенку необходимых средств существования, суд имеет право повысить размер алиментов.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два × 2 =