При назначении алиментных выплат одними из основных и обязательных источников, из которых производятся отчисления, являются отпускные. Порядок, по которому осуществляется начисление, урегулирован нормативно-правовыми актами федерального значения..

Семейный кодекс РФ дает возможность на осуществление такого взыскания, определяет форму и порядок, в котором оно будет производиться. Орган исполнительной власти, которые обеспечивает исполнение удержаний, действует согласно Федеральному Закону «Об исполнительном производстве».

Взыскание алиментов из отпускных средств предполагает наличия такого вида заработка в Перечне видов заработной платы и иных доходов граждан. В нем указаны виды доходов, по которым может осуществляться взыскание на пользу малолетних детей. Перечень введен в действие на основании постановления правительства РФ № 841 от 18 июля 1996г. Но со временем в эти нормативные правовое документы вносятся изменения, причем поправки и новшества происходят довольно часто, так как мир не стоит на месте, и современное общество само «диктует» эти изменения, а законодатель приводит действующие правовые акты в соответствие с современной обстановкой.   

Помимо указанных нормативно-правовых актов, особенности при осуществлении удержаний из отпускных выплат указаны в Трудовом Кодексе РФ. С одной стороны это дает гарантию на своевременное отчисление сотруднику со стороны предприятия, но вместе с этим ставит четкие рамки на осуществление взыскания с зачисленных сумм.

Сроки начисления и удержания

Во избежание нарушения права трудящегося на отпуск и оплату труда, статься 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что все выплаты предприятие должно осуществить за трое суток до начала отпуска. К этому моменту бухгалтерия должна произвести расчет по всем начислениям и зачислить средства на  банковскую карту, или выдать наличным расчетом.

Если предприятие нарушает указанный срок, то сотрудник имеет право отложить начало отпуска на другое любое время, которое будет ему удобно и к наступлению которого работодатель гарантирует выплату.

Однако, согласно статье 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» алиментные выплаты в обязательном порядке должны перечисляться получателю не позже, чем три дня со дня перевода заработка сотруднику.

Для безукоризненного соблюдения данного правила, существует статья 109 Семейного кодекса РФ, которая вынуждает работодателя, на которого возложена обязанность исчислять и производить алиментные выплаты:

  • Осуществлять их изъятие из заработной платы и всех других видов прибыли родителя, который должен их выплачивать.
  • Перечислять на расчетный счет банка  или выдавать наличным расчетом их получателю, не позже, чем трое суток с момента перечисления заработной платы своему сотруднику.
Все затраты, которые относятся к обеспечению собственных обязательств перед получателем несет плательщик.

Из этого следует, что последний день алиментных выплат, есть дата дня выхода сотрудника в отпуск. Впрочем, зачастую, перечисление зарплаты и отчислений происходит одновременно, при условии, что нет причин, которые могут помешать, это совершить.

Порядок начисления

Согласно с указаниями Семейного кодекса, удержания выполняются исключительно с дохода родителя. Таким образом, они рассчитываются из суммы, выданной на руки, а это значит, что сначала происходит, упала налога с дохода физических лиц. На данный момент, ставка НДФЛ составляет 13%, исходя из этого, расчет исчисления производиться по следующей формуле:

Сумма на руки = (Рассчитанные отпускные – начисленные налоги) х (процент алиментных выплат от дохода)

Допустим, отпуск родителя, который имеет одного ребенка, на содержание которого назначены отчисления, длится с 16 декабря по 10 января. В таком случае до 13 декабря бухгалтерия предприятия должна выплатить заработную плату, которая рассчитывается по формуле:

Сумма на руки = Начисленные отпускные – 13% налога — (Начисленные отпускные – 13%) х 0,25 (процент алиментных выплат назначенных к удержанию).

После расчета зарплаты, в трехдневный срок, то есть с 13 по 16 декабря, бухгалтерия должна выдать наличный расчет или перечислить деньги на карту получателя средств на содержание ребенка.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2 × 4 =